LGA Conseil est membre de la communauté Behappy
Portrait Dirigeant

Rencontre avec Gilles Gambaro, dirigeant du groupe LGA Conseil

Fondé par son père Guy GAMBARO en 1997, Gilles a repris les rênes du cabinet en 2001.
Aujourd’hui, LGA compte 2 sites géographiques à Saint-Maur-des-Fossés (94) et Nice Sophia Antipolis (06) et ne cesse de poursuivre son développement, aux côtés d’entrepreneurs qui développent leur activité partout en France et à l’international. Découvrez le parcours de cet expert-comptable inspiré et inspirant !


Pouvez-vous nous parler de vos débuts et
de votre parcours entrepreneurial ?


Je suis fils d’Expert-Comptable et depuis toujours, je nourri une passion pour l’entrepreneuriat. On m’a souvent qualifié d’Expert-Comptable « atypique » car j’ai toujours aimé l’innovation et agir sur des sujets dynamiques. Plus jeune, j’ai étudié en section sport-études natation. C’est là que j’ai développé l’esprit collectif, le goût de l’effort. A ce titre, j’ai participé à la création de l’association des anciens élèves du Lycée. Et un peu plus tard, lors de mon parcours dans la profession comptable, j’ai intégré l’ANECS et le CJEC. J’ai même été élu président du CJEC où j’ai pû participer activement aux instances ordinales auprès de l’OEC Île-de-France, sous la direction d’Agnès Briquard (1ère femme présidente de l’OEC).


Vous vous dites passionné d’Innovation. Comment avez-vous intégré cette notion dans votre parcours professionnel ?


L’innovation et la technologie ont toujours été au cœur de ma démarche. Depuis 2002, le cabinet LGA est dématérialisé, et nous utilisons une Gestion Électronique de Documents depuis plus de 20 ans. Mon engagement dans la profession s’est poursuivi avec des responsabilités au niveau national, notamment en charge de l’attractivité de la profession et aujourd’hui en tant que Vice Président de la Commission Innovation à l’OEC Paris.

Fier de recevoir la médaille de l’Ordre des EC de Paris


Et à part l’innovation, qu’est-ce qui vous motive ?


Au-delà de mes proches qui sont essentiels à mon équilibre, j’ai toujours essayé de concilier mon travail et mes passions pour le sport et la nature, notamment à travers la plongée sous-marine et la montagne. J’ai réalisé plus de 400 plongées et il parait qu’à ce stade on est apnésite confirmé. Peu importe, le niveau, ce qui m’intéresse c’est à la fois le challenge mais aussi et surtout, cette connexion à l’environnement et à toutes les richesses que nous offre cette belle planète.


Parlez-nous du cabinet LGA Conseil aujourd’hui


Actuellement, le cabinet LGA Conseil est une structure d’accompagnement et de conseils présente sur toute la France et à l’international, avec des antennes à Paris Est et Nice Sophia Antipolis. Notre agilité et mobilité nous permettent d’intervenir efficacement grâce à la visio et sur le terrain.

Ici, la composition du cabinet en Septembre 2023, qui ne cesse de croître


Quelle est la composition actuelle de l’équipe de LGA Conseil?


LGA Conseil compte une équipe de 20 personnes réparties dans trois pôles :
Un pôle comptabilité-fiscalité-juridique, un pôle Social-RH, et un pôle gestion patrimoniale-corporate finance. Notre structure offre une expertise pluridisciplinaire avec le soutien de partenaires spécialisés.


Quels sont les objectifs de croissance
du cabinet LGA Conseil ?


Notre objectif est de doubler la taille du cabinet dans les dix prochaines années. Les axes de développement incluent le maintien de notre expertise reconnue, l’accompagnement des clients dans l’évolution numérique, et l’offre LGA 360 centrée autour du dirigeant dans toutes ses sphères professionnelles et personnelles. Nous sommes également membre de la communauté Behappy qui nous permet d’offrir des solutions innovantes à nos clients pour les aider à développeur leur activité.


Avec les experts-comptables, membres de la communauté Behappy


Comment envisagez-vous
le développement des ressources humaines
au sein de LGA Conseil ?


Le développement de nos offres professionnelles s’accompagne d’une formation continue pour nos collaborateurs et d’un recrutement constant. Nous nous engageons à maintenir nos ressources humaines et techniques à la pointe pour mieux servir nos clients.